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每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

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商品訊息描述:

主要設施

  • 400 間客房
  • 4 間餐廳
  • 室內游泳池和室外游泳池
  • 供應早餐
  • 健身俱樂部
  • SPA 服務
  • 24 小時商務中心
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 兒童游泳池
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 陽台
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於濟州市
  • 大東海灘劇場就在附近
  • 龍頭岩就在附近
  • 濟州古官衙就在附近
  • 塔洞海灘廣場就在附近
  • 濟州水上世界就在附近
  • 州楊儒家學校就在此區域
  • 東門市場就在此區域
  • 濟州渡口就在此區域
  • Samsunghyeol 廟就在此區域
  • 民俗自然史博物館就在此區域
  • 濟州亂打劇場就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



中信兄弟在今天的比賽中,遭到富邦先發投手黃亦志的壓制,不過他們在9局上不屈不撓,靠著曾陶鎔的3分彈,一度將比數追到只剩下3分差,雖然最終還是落敗,但也讓富邦嚇出一身冷汗。對此富邦總教練葉君璋表示一切都是自己的調度錯誤,不該在此時換上黃勝雄。

「今天大家的表現都無可挑剔!」葉總在開幕戰賽後,接受採訪時認為今天子弟兵們表現得都很好,唯一美中不足的就是自己的調度。

他對此解釋道,黃勝雄是大賽型選手,有些時候氣氛不到,反而投不好,其實今天一開始也有在猶豫要不要換他上,但最後還是想說讓他上來試試看,結果證明效果不好。

而對於今天先發的黃亦志,葉總口中只有讚美,認為他的表現不用自己多說,有看比賽的人都知道他有多好。在這麼重要的比賽,一樣能繳出令人滿意的成績,這就是他的價值。

「其實我每次重要的比賽都想到他,剛好羅力受傷,因此他就是本場先發的不二人選了。」葉總說,黃亦志的心理素質很好,這是要成為一個好投手的重要特質。

另外他也肯定兄弟今天的拚戰精神,希望之後4隊比賽都能打得像今天一樣精彩,保持這樣堅持到底的心態。



勞基法新制上路一周,萬物齊漲,資方叫苦,連勞工都抱怨加班機會減少,變相減薪,一例一休真的是毒蛇猛獸嗎?

才幾個月前,朝野立委不分藍綠矢言捍衛勞工權益,洗刷台灣工時全球第三汙名、打擊過勞更是朝野共識,如今勞工沒班可加、沒機會過勞,卻成為眾人口中的「輸家」。台灣到底要不要、能不能實施周休二日,恐怕才是問題的核心。

如果答案是否定的,那麼大家就誠實面對修法錯誤的現實,重新檢討修法;反之,若周休二日非走不可,也是對勞工有利方向,眼前萬物漲不停,各種似是而非、相互矛盾的論點,就值得好好客觀檢視。

以資方最不滿意的彈性排班為例,六成五的企業十餘年來早就比照公務員實施周休二日,其餘三成五企業縱使一例一休,因為周休二日可以是周一到周日任兩天,不一定是周六、周日,只要員工錯開周休二日,完全不需要新增人力;除非原本就人力吃緊,無法再以新制壓榨勞工,非加人不可。

但若店家真因修法被迫增加人力成本而須漲價,無可厚非,反之,就是趁火打劫,應罰就罰。至於勞工賺不到加班費,對希望以工時換薪資勞工,收入減少,若無法支應家用,就得再兼第二份工作。

只是休息日加班費大加碼,還祭出全球首例「做一給四」、「做四給八」,讓老闆不敢輕易叫員工加班。如今老闆果然不敢叫員工休息日加班,要怪當初修法太豪氣嗎?

嚴格來說,新制除休息日加班費暴增,並未新增太多規定,與其說新法增加負擔,不如說「將以前不合法變成合法」的成本驚人。

周休二日早已是世界潮流,為何台灣一例一休難以執行?追根究底,或許在於台灣已落後太多年,且服務業占七成,此時才推周休二日已非易事。更深層的問題是,仰賴廉價人力的服務業產值遠不如工業,但社會仍受制於此一低薪、長工時行業,台灣可以周休二日嗎?

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